为推进文化建设的大发展大繁荣，助推常州文化名城建设，常州市总在进行2012年“企业文化职工文化建设年”决策部署基础上，就全市工会推动企业文化职工文化建设提出具体实施方案。

        常州市总要求全市各级工会以加强社会主义核心价值体系建设为主题，以发展和谐劳动关系和繁荣企业文化职工文化为主线，以创建学习型组织、争当知识型职工为载体，以统筹整合资源、开展活动带动为路径，以满足职工精神文化需求为出发点和落脚点，推进企业文化职工文化建设的大发展大繁荣。在推进“企业文化职工文化建设年”活动中，全市工会要立足自身实际，发挥自身优势，以企业文化职工文化的大建设，促进劳动关系和谐、职工素质增强、创造激情迸发、幸福指数提升。

        活动的主要任务是：强力推进社会主义核心价值体系教育，大力推进先进企业文化建设，着力推进职工文化蓬勃发展。全市工会要巩固全国文明城市建设成果，加大“四德”教育力度，大力开展内涵丰富的主题教育活动和企业“道德讲堂”建设，培育和选树一批具有时代精神、彰显企业形象的先进模范人物；要带领全市广大职工积极践行 “三创三先” 新江苏精神，深入开展创先争优建功立业活动，打响做亮“工人先锋号”品牌；要抓住创新驱动转型升级新机遇，促进企业发展价值体系、道德规范体系、管理制度体系、职工素质工程体系和社会责任体系建设；要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的双轮驱动整体发展理念，深入开展创建和谐劳动关系企业活动，强化和谐共进的价值取向；要大力开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动；要充分发挥工会“大学校”作用，深入实施职工素质工程；建立健全学习成才机制，加大职工书屋和劳模创新工作室建设力度，加强职工技能培训；要推动企业建立和完善职工文化建设机制，搭建职工才艺展示平台，组织开展丰富多彩的职工文体活动，职工参加各类文体活动面达到80%以上，参与全民健身活动、有经常性锻炼习惯的职工达60%以上。

        《意见》强调：企业文化职工文化建设年要围绕铸就一种精神、形成一种制度、搭建一个平台、建好一片阵地、培育一支队伍的目标，通过工会文化建设成果展览、企业文化电视展播、职工文娱节目展演、职工才艺展示、企业文化职工文化先进典型评选 “四展一评”的方式，开展10个100行动，打造三个一流品牌，培育三大载体（阵地），建设四支明星队伍，推动全市经济社会创新驱动转型升级。10个100行动包括：开设100个企业“道德讲堂”；评选100家市级创建和谐劳动关系先进企业；宣传100家独创性的企业精神；评选100家市级模范职工之家；评选100家职工书屋示范点；创建100个学习型示范班组；选树100名职业道德先进个人；选树100名学习型职工典型；选拔100名技术能手；打造100个职工文体明星。

        为此，市总要求全市工会切实增强责任意识，努力形成党委统一领导、行政重视支持、工会组织实施、各方参与配合的建设工作格局；要加强与政府有关部门的合作，争取更多的公共文化资源、文化政策，为企业文化职工文化发展提供支持；要强化考核监督，不断完善运行模式，及时推广交流新经验、新成果；要坚持文化发展为了职工、文化发展依靠职工，文化发展成果由职工群众共享，共建职工群众的精神家园。（吴文龙  常工轩）

来源：常州市总工会网